Leading & Coaching Academy
Cette formation de 2 jours vous propose des outils issus des neurosciences pour mieux vous connaître. Vous avez envie de faire le point sur ce qui vous motive et démotive ? Sur ce qui vous ressource ? Sur ce que sont vos talents ? Vous cherchez des outils pour mieux gérer votre énergie et votre plaisir ?
Toute personne qui a envie de mieux se connaître, de s'épanouir en mettant plus de plaisir et de sens dans sa vie, de faire des choix plus alignés avec ses talents.
Sur base d'un modèle des motivations issu des neurosciences, les participants seront guidés dans l'exploration de leurs plaisirs, talents, énergie ainsi que des freins à leur épanouissement.
Grâce à des exercices cognitifs et comportementaux les participants travailleront à remettre concrètement plus de plaisir et à diminuer la fatigue dans leur vie.
Ils développeront des stratégies pour une vie qui fait plus sens et qui est plus alignée avec qui ils sont intrinsèquement.
Ces 2 jours constitue le second module de la Certification en Approche Neurocognitive et Comportementale. Si vous le souhaitez, vous pouvez également vous inscrire au premier module sur la gestion du stress et des émotions ou suivre le programme complet de 8 jours certifiant en Approche Neurocognitive et Comportementale.
Passionnée par les gens et les organisations qu'ils construisent, j'interviens essentiellement auprès de managers et de dirigeants. Mon objectif est de les aider à développer un leadership participatif, agile et performant.
Executive coach: développement du leadership, gestion des équipes et de la performance, développement des talents, gestion des personnalités difficiles, (ré)orientation de carrière, prise de parole en public
Coach d'équipe : team building, gouvernance participative, intelligence collective performance d'équipe
Formatrice : construction de programmes sur mesure adaptés aux besoins du client. Les programmes sont basés sur les dernières recherches en neuro-sciences (Approche Neuro-cognitive et Comportementale), l'intelligence collective et la
ludopédagogie. Alternance entre les apports théoriques, la mise en en pratique directement liée à la réalité professionnelle et l'échange d'expériences. L'appropriation par les participants des outils transmis assure une autonomie durable
Experte certifiée à l'Approche Neuro-cognitive et Comportementale (neuro-sciences)
Formée à la Mindfullness, à l'ACT et à l'énergétique
Formée à différentes techniques d'intelligence collective
8 années d'expérience au SPF Intérieur comme chef de service (équipe d'une douzaine de personnes) et ensuite comme responsable des ressources humaines
Expérience dans la thérapie et la réinsertion d'auteurs d'abus sexuels
Master et agrégation en criminologie
