Leading & Coaching Academy
Leading & Coaching Academy
La complexité et l'impondérabilité de ce qui se passe à l'intérieur et à l'extérieur des frontières de l'entreprise ne cessent de croître.
Le leader à lui seul n'est plus en mesure de tout savoir, de tout décider et de tout diriger, car le chemin vers le succès à long terme est influencé par de nombreux facteurs dont un seul cerveau ne peut identifier avec certitude comment ils sont imbriqués et s'influencent mutuellement.
De ce fait, les équipes et leurs leaders ont plus que jamais besoin de renforcer leur façon de collaborer.
La qualité des relations que le leader se doit de mettre en place pour y parvenir demande non seulement une remise en question de son propre fonctionnement, mais également une harmonieuse implication et responsabilisation des autres afin de maximiser l'apport d'opinions constructives, l'afflux d'idées innovantes, la motivation et le développement des talents et l'analyse de ce qui se passe sur le terrain au-delà des frontières de l'entreprise.
Au cours de la quête vers cette flexibilité comportementale et fluidité humaine, saine et performante, Leading & Coaching Academy se veut être un facilitateur d'apprentissage systémique, pour permettre aux individus, aux équipes et aux organisations de :
Les programmes d'accompagnement sont créés sur mesure, en fonction de l'objectif que l'individu, l'équipe ou l'organisation veut se donner.
Pour tout groupe de personnes qui a le désir et l'ouverture d'améliorer son fonctionnement et de dynamiser les interactions interpersonnelles.
Que ce soit au niveau exécutif (là où il est bon de montrer l'exemple) : Comité de direction, Conseil d'administration et Groupes d'actionnaires ou au niveau de l'exécution : Equipe de projet, Collaborations en écosystèmes, Collaborations entre départements (par exemple Sales-Marketing, ou Sales-Production) et Groupes de travail.
La valeur que nous désirons leur apporter grandira dans la mesure où les valeurs humanistes de notre académie seront partagées et reconnues par les équipes que nous accompagnons.
Autonomie, Efficacité, Remise en question, Authenticité, Créativité, Equilibre entre vie privée et vie professionnelle, Plaisir, Humour et Respect (de soi, des autres, des complémentarités de la loi, de l'éthique et de l'environnement).
Notre équipe est composée de formateurs, de consultants et de coachs professionnels. Leur rôle est de faciliter l'apprentissage et de permettre à l'équipe de grandir et de trouver elle-même ses solutions, de façon autonome, sans avoir à recevoir de conseils.
Nous mettons également à disposition une équipe d'intervenants multidisciplinaires, permettant ainsi d'amener une dimension spécifique, en fonction de votre besoin.
Les programmes peuvent être donnés en français, néerlandais ou anglais.
L'intelligence humaine individuelle et collective au service de l'efficacité et du bien-être dans votre organisation.
Découvrez 4 modules spécialement conçus pour les entreprises.
Veuillez également noter que toutes les formations et ateliers Leading & Coaching Academy qui figurent dans l'offre inter-entreprise (Formations au coaching, Neurosciences / Systémique, Développement personnel, Développement relationnel, Développement professionnel,...) peuvent également être proposées pour votre entreprise que ce soit sous leur forme existante, sous une forme adaptée ou sur mesure.
Mise à disposition de coachs pour vos employés, cadres et dirigeants.
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