Notre méthode

Nous privilégions l'échange et la mise en pratique. Apprendre un métier implique des bases théoriques, certes, mais surtout l'occasion de les intégrer par l'expérimentation.

Pour cela les participants ont besoin d'exemples et une des forces de l'académie réside dans la modélisation. Nos enseignants montrent comment utiliser chaque modèle qu'ils ont enseigné afin de pouvoir le pratiquer sous supervision.

C'est la raison pour laquelle nous insistons sur l'interaction entre les participants au travers de groupes de pairs et sur la supervision sous la houlette d'un maître-coach.

Nous ouvrons notre académie à différents experts, coachs ou non, pour bénéficier de leur savoir et expérience.

Nos groupes de formations au coaching sont accompagnés par des anciens participants « assistants » qui encadrent les exercices lors des formations et une fois par mois en groupe de pairs extérieurs.